Departamento Laboral

Nuestros servicio en el Departamento Laboral

  • Gestión sociolaboral.
  • Administración de la Gestión de Personal.
  • Asesoramiento sociolaboral.
  • Asesoramiento especializado jurídico-laboral.

Gestión SociolaboralAtención personal y telefónica de cuantas dudas o problemas le surjan.
Confección de:

  • Nóminas.
  • Resúmenes contables.
  • Seguros Sociales.
  • Altas y bajas.
  • Contratos de trabajo y copias básicas.
  • Cartas de pago del IRPF.
  • Certificados de retenciones.
  • Finiquitos y certificados de desempleo.
  • Notificaciones de fines de contrato.
  • Pactos.
  • Y cuantos documentos exijan los Organismos Oficiales.

Administración Experta de la Gestión de Personal

  • Asesoramiento y tipos de modalidades de contratación.
  • Presentación telemática o en Administración de:

– Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (On line).

– Seguros Sociales, y partes de enfermedad del I.N.S.S. (Sistema Red-Winsuite).

– Contratos de trabajo y copias básicas (Sistema Contrata del INEM).

– Partes de accidentes (Sistema Delta).

– Cartas de pago del IRPF (111) de las comunidades que así lo exijan. Y 190.

– Elaboración de informes y encuestas de coyuntura laboral para el INE.

Administración Sociolaboral

  • Información puntual sobre las novedades normativas en materia laboral.
  • Estudio y resolución de las consultas planteadas.
  • Tramitación y apertura de empresas y centros de trabajo.
  • Elaboración y estudios de despidos del personal.
  • Gestiones y consultas ante la Administración.
  • Asesoramiento y soporte ante la Inspección de Trabajo.

Asesoramiento Especializado Laboral

  • Asesoramiento y tramitación de expedientes de Regulación de Empleo.
  • Asesoramiento en la preparación del proceso electoral.
  • Informe o redacción de faltas y sanciones al personal.
  • Preparación y tramitación de expediente disciplinario.
  • Realización de informes varios de índole laboral tales como; sistemas retributivos, contratación, conflictividad,…
  • Estudio, asesoramiento e intervención y elaboración de Convenios Colectivos.
  • Estudio y asesoramiento en conflictos colectivos de trabajo.
  • Intermediación en Conflictos colectivos laborales.
  • Asistencia y defensa ante Smac, Órganos administrativos y ante los juzgados de lo Social.